Angebote / Leistungen

•  Einzel- Gruppen- und Teamsupervision 
•  Leitungssupervision & Coaching
•  Teamentwicklung
•  Einmalige Termine oder kürzere Beratungsprozesse


Alle angebotenen Beratungsverfahren dienen in unterschiedlicher Weise der Reflexion des Zusammenhangs von persönlichem Handeln, beruflichen Strukturen und Rollen und den sozialen Prozessen und Kommunikationsformen.

Sie erleichtern den Umgang mit professionellen Herausforderungen und Veränderungsprozessen, helfen bei der Aktivierung von Ressourcen auf persönlicher und Gruppenebene und ermöglichen die Qualitätssicherung der eigenen Arbeit. 

Je nach Anfrage und Zielsetzung können verschiedene Schwerpunkte gesetzt werden:

•  es werden primär fallorientiert Szenen aus dem eigenen Berufsalltag reflektiert
•  der Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Entwicklung der Beziehung und Kommunikation zwischen Teammitgliedern
•  die eigene Rolle in der Organisation steht im Mittelpunkt der Arbeit
•  Struktur und Bedingungen des Organisationshintergrundes werden auf ihre Auswirkungen auf das Handeln Einzelner oder ganzer Gruppen hin analysiert
•  es kann verstärkt lösungsorientiert an klaren Zielsetzungen gearbeitet werden, wie z.B. das Managen von Konfliktsituationen, oder daran, eigenes Führungsverhalten zu entwickeln, Karriereschritte zu planen und durchzuführen.


                     Die Arbeit kann in meinen Praxisräumen oder in Ihrer Organisation stattfinden.